Dein Weg zu persönlichem Wachstum und zukunftsfähiger Teamführung

Führungskräfte überzeugen mit klarer Kommunikation und nachvollziehbaren Entscheidungen. Wenn es drauf ankommt müssen sie unter Druck schnell und präzise handeln und für ihr Team brennen ohne dabei auszubrennen. Verantwortung übernehmen heißt auch gute Führung etablieren. Und die fußt auf Förderung, Vertrauen und einer feuerfesten Wertebasis. – Wie das geht? Ich zeige es dir.

Coaching und Beratung
Mein Angebot für dich und dein Team

Gemeinsam entwickeln wir deine Führungskompetenzen weiter. Ich gebe dir Werkzeuge an die Hand und bringe dich auf die nächste Stufe.

Was das bringt:

Etablierung einer effektiven und wertorientierten Führung inkl. konstruktiver Fehler- und Vertrauenskultur.

Ich trainiere und verbessere mit dir deine Kommunikationsfähigkeiten. Unsere Hauptthemen sind: emotionale Intelligenz und soziale Kompetenz. Dabei gehe ich individuell auf deine Bedürfnisse ein.

Was das bringt:

Stärkung deines Selbstbewusstseins und deiner Fähigkeit zur Selbstreflexion.

Mit dir und deinem Team trainiere ich den Umgang mit Konfliktsituationen. Gleichzeitig zeige ich Wege auf, wie du einen Flächenbrand von vornherein vermeidest.

Was das bringt:

Du hast einen feuerfesten Fahrplan für Stressbewältigung und stärkst die Resilienz im Team.

Ich bin dein Sparringspartner bei der Entwicklung von Lösungsansätzen. Ich fordere dich heraus, zeige dir neue Wege und helfe dir bei analytischen und strategischen Aufgaben. Selbst bei komplexen Herausforderungen.

Was das bringt:

Klarheit für dich, souveränes Auftreten und schnellere Entscheidungen.

Ich biete dir und deinem Team Raum für Weiterentwicklung, Orientierung und Austausch. Zusammen arbeiten wir an der Schaffung eines positiven Arbeitsklimas durch wertebasierte Handlungen.

Was das bringt:

Du hast ein leistungsstarkes, motiviertes und gesundes Team, das wertschätzend miteinander kommuniziert.

Sicher weißt du was Work-Life-Balance heißt. Aber lebst du diese Balance schon? Ich helfe dir dabei dein Zeitmanagement zu optimieren und verlässliche Prozesse zu etablieren.

Was das bringt:

Du gewinnst Zeit. – Für die Arbeit am Unternehmen. Für neue Ideen. Und für dich.

Das sagen Führungskräfte mit denen ich gearbeitet habe

Lisa Tiefenbacher, Unternehmerin, Tierosteopathin

„In nur drei Monaten intensiver Zusammenarbeit mit Robby habe ich nicht nur Klarheit über meine unternehmerische Zukunft gewonnen, sondern auch den Mut und die Sicherheit entwickelt, mir größere Ziele zu setzen und mehr zu mir selbst „Ja“ zu sagen. Robbys Engagement erweckte den Eindruck, er sei ein Teil unseres Unternehmens, stets darauf bedacht, uns voranzubringen. Die Zusammenarbeit war geprägt von einem hohen Maß an Vertrauen, sodass ich mich vollkommen öffnen konnte, ohne Geheimnisse zu bewahren – eine Erfahrung, die mein Selbstwertgefühl erheblich gestärkt hat.“

Riccardo Bohle, Mitinhaber CrEATion GmbH mit 12 Mitarbeitenden

„Robby hat es geschafft, in mir wieder das Feuer zu entfachen und mich aus dem täglichen operativen Trott befreit, wodurch ich eine neue Perspektive auf mein Unternehmen gewinnen konnte und gleichzeitig den wahren Wert meiner Mitarbeiter erkannte. In den gemeinsamen vier Monaten verhalf er mir zu strategischen Entscheidungen, die meinen langjährigen Zielen entsprachen, ich aber bisher so nicht erkannte. Seine herzliche und zugleich professionelle Art schuf eine Atmosphäre, in der ich mich wohl und verstanden fühlte, was es mir ermöglichte eine neue Dynamik in der Umsetzung zu entwickeln.“

Steve Pluhm, Geschäftsstellenleiter Debeka mit ca. 40 Mitarbeitenden

„Robby hat als externer Coach mich sehr gut unterstützt, indem er an der Entwicklung einer jungen Führungskraft im Bereich der Mitarbeiterführung erfolgreich mitgewirkt hat. Durch seine Arbeit gewann die Führungskraft nicht nur ein tieferes Verständnis für ihre Rolle und die Unternehmensprozesse, sondern entwickelte auch einen ganzheitlichen Blick auf ihre Mitarbeitenden. Robbys Fokus auf Selbstachtung und Selbstakzeptanz, gepaart mit seiner externen Perspektive, ermöglichte es ihm, meine Führungskraft schnell und effektiv in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen.“

Robby Faehse

Wer ich bin?

Als Ex-Führungskraft blicke ich zurück auf 14 Jahre Erfahrung bei einer großen deutschen Versicherungsgruppe. Zuletzt waren mein Team und ich verantwortlich für rund 15.000 Kunden. Das erfordert eingespielte Abläufe und motivierte Mitarbeiter:innen. – Meine nunmehr 20 Jahre ehrenamtliches Engagement bei der Feuerwehr – Stand heute: Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr Leipzig und Vorsitzender des Vorstandes des Leipziger Feuerwehrverbandes – sind mir stete Quelle, wenn es darum geht, Menschen zu inspirieren und gemeinsam Herausforderungen zu meistern.

Mit meinen vielseitigen Erfahrungen aus beiden Bereichen bin ich dein Sparringspartner auf Führungsebene und zeige dir wie du selbstentscheidende, eigenverantwortlich handelnde Teams formst und dabei als Führungskraft nachvollziehbar und souverän performst.

Nach einem ersten Gespräch sehen wir klarer und weiter.
So erreichst du mich:

Robby Faehse
M +49 177 590 58 82
hallo@faehse-coaching.de

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